जीरा, कॉन्फ्लुएंस और ट्रेलो जैसे टूल बनाने वाली कंपनी एटलसियन ने आज घोषणा की कि वह एक महीने पहले पुनर्गठन के बाद लगभग 500 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है। यह उसके कुल कर्मचारियों का लगभग 5% है।
एटलसियन के सह-संस्थापक और सीईओ माइक कैनन-ब्रूक्स और स्कॉट फ़ार्क्वर ने आज एक बयान में कहा कि इस कदम को कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन के प्रतिबिंब के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए (हालांकि यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि हाल के वर्षों में समग्र राजस्व में वृद्धि के बावजूद, यह जारी है। अपनी तिमाही आय विज्ञप्ति में शुद्ध घाटा रिपोर्ट पोस्ट करने के लिए)। इसके बजाय, सह-संस्थापक इस कदम को “पुनर्संतुलन” के रूप में पेश कर रहे हैं जो कंपनी को उन क्षेत्रों को प्राथमिकता देने में मदद करेगा जहां यह बढ़ रहा है।
सह-संस्थापकों ने लिखा, “हमने दूसरों में पुनर्निवेश करने के लिए विशिष्ट क्षेत्रों में अपने निवेश को कम करने के लिए कठिन कॉल किए हैं।” “यह वित्तीय रूप से संचालित डाउनसाइज़िंग से अलग है, जहाँ आपको ‘ब्रॉडकास्ट कट्स’ बनाने की तलाश करनी चाहिए, जैसे कि 10% कटौती, कंपनी में हर संगठन में समान रूप से फैली हुई है। यहां ऐसा नहीं हो रहा है।”
विशेष रूप से, एटलसियन कर्मचारियों को प्रतिभा अधिग्रहण, कार्यक्रम प्रबंधन और इसे “अनुसंधान और अंतर्दृष्टि” कहते हैं जैसे क्षेत्रों में कटौती करेगा।
कंपनी की एसईसी फाइलिंग की संक्षिप्त भाषा में, यहां विचार यह है कि “अपने सबसे बड़े विकास के अवसरों का एहसास करने के लिए इसे बेहतर स्थिति में लाना है।” सह-संस्थापकों के मुताबिक, उन क्षमताओं में क्लाउड माइग्रेशन, आईटी सेवा प्रबंधन (आईटीएसएम) और “क्लाउड में हमारे एंटरप्राइज़ ग्राहकों की सेवा करना” शामिल है। यह कोई रहस्य नहीं है कि हाल के वर्षों में एटलसियन का ध्यान अपनी क्लाउड सेवाओं पर रहा है, और ऐसा लगता है कि 2021 में लॉन्च किए गए ITSM समाधान, जीरा सर्विस मैनेजमेंट जैसे उत्पादों के साथ यह दोगुना हो गया है।
एटलसियन की फाइलिंग के अनुसार, कंपनी इन कटौती से संबंधित लगभग 70 मिलियन डॉलर से 75 मिलियन डॉलर का शुल्क लेगी।
जबकि छंटनी कभी भी आसान नहीं होती है, कंपनी प्रभावित कर्मचारियों को 15 सप्ताह के विच्छेद वेतन, साथ ही सेवा के एक वर्ष के लिए एक अतिरिक्त सप्ताह के साथ-साथ अप्रयुक्त भुगतान अवकाश समय का भुगतान करने की पेशकश कर रही है। एटलसियन अगले छह महीनों के लिए शीघ्र प्रावधान और नियोक्ता-प्रायोजित स्वास्थ्य सेवा, साथ ही वीज़ा समर्थन की पेशकश करेगा। कर्मचारी अपने काम का लैपटॉप भी रख सकेंगे (जो तेजी से सामान्य होता जा रहा है)।
थोड़े असामान्य कदम में, हटाए गए कर्मचारियों के पास इस सप्ताह के बाकी दिनों के लिए कंपनी के संचार उपकरणों तक पहुंच होगी, हालांकि संवेदनशील डेटा तक पहुंच रखने वाले उपयोगकर्ताओं को उनके लैपटॉप से लॉक कर दिया जाएगा (हालांकि वे अभी भी सक्षम होंगे)। पहले से पंजीकृत उपकरणों पर कॉन्फ्लुएंस, स्लैक, जूम और जीमेल जैसे एक्सेस टूल्स)।
