कंपनी में हाल ही में एक बैठक में, Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने कर्मचारियों के लिए कंपनी की नई डेस्कटॉप साझाकरण नीति का बचाव किया। पिचाई के अनुसार, कंपनी का लक्ष्य दक्षता और लागत-प्रभावशीलता है और उपलब्ध संसाधनों का सही उपयोग करना चाहती है।
सीएनबीसी ने बैठक की एक रिकॉर्डिंग प्राप्त की जिसमें पिचाई ने कहा कि Google के कार्यालय वास्तव में खाली थे। “उसी समय, ऐसे लोग हैं,” कार्यकारी निदेशक ने कहा, “जो नियमित रूप से शिकायत करते हैं कि वे अंदर आते हैं और खाली डेस्क हैं और यह एक भूत शहर जैसा लगता है। यह सिर्फ एक सुखद अनुभव नहीं है।”
डेस्क शेयरिंग क्लाउड ऑफिस इवोल्यूशन नामक डाउनसाइजिंग प्रयास का हिस्सा है। सीएनबीसी ने फरवरी में सीएलओई पर रिपोर्ट की, जिसमें क्लाउड कर्मचारियों और भागीदारों को डिवीजन के सबसे बड़े कार्यालयों में डेस्क साझा करने के लिए Google की योजनाओं का विवरण दिया गया।
बैठक के दौरान, पिचाई ने कहा कि कई कर्मचारी सप्ताह में केवल दो दिन कार्यालय आते हैं, जो वर्तमान स्थान का अक्षम उपयोग है। उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि कंपनी को वित्तीय संसाधनों का एक अच्छा भण्डारी होना चाहिए और सावधान रहना चाहिए कि वह अचल संपत्ति के बारे में कैसे सोचती है, क्योंकि Google के पास महंगी (और व्यापक) अचल संपत्ति है।
उसी बैठक में जहां पिचाई ने डेस्क शेयरिंग के बारे में बात की, Google क्लाउड में रणनीति और संचालन के उपाध्यक्ष अनस उस्मान ने बताया कि लगभग एक तिहाई कर्मचारी सप्ताह में चार दिन तक कंपनी के कार्यालयों में रहते हैं। इसके अतिरिक्त, कर्मचारियों ने कहा कि उन्होंने साझा डेस्क रोटेशन के लिए लेखांकन करते समय भी कार्यालय के दिनों को असाइन किए जाने पर सहयोग में उल्लेखनीय सुधार देखा।
विभिन्न मुद्दों के बारे में बैठक के दौरान संबंधित कर्मचारियों की टिप्पणियों का जवाब देते हुए, जिसमें Google ने अपनी डेस्क-साझाकरण नीति को कंपनी को समग्र रूप से कैसे संप्रेषित किया, पिचाई ने भावना को स्वीकार किया और कहा कि प्रतिक्रिया मान्य थी।
